Le Centre de Formation des métiers du Bâtiment et des Travaux Publics (CFM BTP) a été fondé en 1976 à Orcemont dans les Yvelines. Le centre de formation a d'abord développé les métiers de l'étanchéité ce qui en fait un pôle de la formation dans ce secteur. L'établissement s'est ensuite développé avec les formations du Bâtiment (peinture et maçonnerie) et des Travaux Publics (canalisations et routes).
En 2005, pour être au plus près des entreprises et pour répondre à sa vocation sociale, le centre de formation s'est implanté dans la zone d'activités de Trappes Élancourt.
Aujourd'hui, l'établissement propose des formations en apprentissage qui se font donc en alternance entre les cours dispensés au centre de formation et une entreprise.
Le CFM BTP accueille chaque année environ 300 apprentis et stagiaires, de la classe du CAP au BTS.
Le centre de formation CFM BTP est géré par un organisme gestionnaire, le CPOA (Centre Promotionnel d’Orcemont Apprentissage) dont le Président est Monsieur Yves RANNOU.
Construisons votre avenir !
Contrat d'apprentissage
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à temps plein et à durée déterminée (1 à 3 ans), avec une période d’essai de 2 mois.
Peuvent en bénéficier les jeunes de 16 à 30 ans.
Avantages pour l’employeur
L’entreprise bénéficie d’aides financières telles que la prime régionale, le crédit d’impôts et l’exonérations de cotisations sociales. De plus, l’apprenti n’est pas pris en compte dans l’effectif de l’entreprise
Grille des Salaires
Le salaire est calculé en pourcentage du SMIC et varie en fonction de l’âge de l’apprenti et de la durée de la formation. Il s’agit d’une rémunération minimale nette.
Contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation ou action de professionnalisation conclus pour une durée déterminée de 6 ou 12 mois extensible à 24 mois.
Peuvent en bénéficier les jeunes de 16 à 25 ans sans qualification ou souhaitant compléter leur formation et les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans dès leur inscription à Pôle Emploi.
Le salarié en professionnalisation n’est pas pris en compte dans l’effectif de l’entreprise.
Taxe d'apprentissage
La taxe d’apprentissage participe, dans le cadre de la formation initiale, au financement des dépenses nécessaires au développement de l’apprentissage mais aussi de l’enseignement technologique et professionnel.
Obligatoire, le taux de la taxe est fixé à 0,68 % de la masse salariale de l’année précédente (0,44 % pour les départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin).
Les montants dus par les entreprises sont collectés par des organismes collecteurs de la taxe d’apprentissage (OCTA) qui sont également chargés de les reverser aux établissements bénéficiaires.
Je recrute
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L’apprenti en formation d’aujourd’hui est le professionnel qualifié de demain.
Recruter et former un apprenti pour à la fois transmettre un savoir-faire, assurer la pérennité de l’entreprise et du métier, valoriser l’expérience des équipes mais aussi former un jeune que et lui permettre d’obtenir une qualification professionnelle tout en lui offrant emploi en alternance.
L’apprenti, avec le temps, connaîtra l’organisation et les méthodes de l’entreprise.
Il va également acquérir les compétences liées à son métier et bénéficiera des habilitations obligatoires pour mener à bien son travail. Après sa formation, il pourra potentiellement intégrer l’entreprise.
Le recrutement de l’apprenti étant une étape cruciale, le CFM BTP peut :
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Vous proposer des candidatures qui correspondent aux besoins de l’entreprise
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Vous guider dans le choix du candidat en le recevant en entretien pour évaluer son profil par rapport à vos attentes
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Vous guider dans le choix du niveau de formation le mieux adapté à vos besoins : CAP, BP, Baccalauréat professionnels, BTS ou encore titres professionnels
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Vous guider pour l’élaboration du contrat en vous donnant toutes les informations nécessaires sur le contrat d’apprentissage et le déroulement de la formation
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Vous accompagner dans vos démarches et formalités administratives, notamment dans l’établissement du contrat d’apprentissage et son enregistrement
Pour plus d’informations, vous pouvez nous contacter au 01 30 16 12 28.