Le Centre de Formation des métiers du Bâtiment et des Travaux Publics (CFM BTP) a été fondé en 1976 à Orcemont dans les Yvelines. Le centre de formation a d'abord développé les métiers de l'étanchéité ce qui en fait un pôle de la formation dans ce secteur. L'établissement s'est ensuite développé avec les formations du Bâtiment (peinture et maçonnerie) et des Travaux Publics (canalisations et routes).
En 2005, pour être au plus près des entreprises et pour répondre à sa vocation sociale, le centre de formation s'est implanté dans la zone d'activités de Trappes Élancourt.
Aujourd'hui, l'établissement propose des formations en apprentissage qui se font donc en alternance entre les cours dispensés au centre de formation et une entreprise.
Le CFM BTP accueille chaque année environ 300 apprentis et stagiaires, de la classe du CAP au BTS.
Le centre de formation CFM BTP est géré par un organisme gestionnaire, le CPOA (Centre Promotionnel d’Orcemont Apprentissage) dont le Président est Monsieur Yves RANNOU.
Adresse
Zone d’activités de TRAPPES ELANCOURT13 rue Denis Papin BP 9578190 TRAPPES
Coordonnées
Tél : 01 30 16 12 28
Fax : 01 30 62 95 82
Heures d'ouverture
Services administratifs
du Lundi au Vendredi de 8h30 à 12h00
Accueil téléphonique
du Lundi au Vendredi de 8h30 à 15h30
Tous nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Les places de parking réservées PMR sont situées devant l'administration.
Les personnes à contacter
Directeur du CFA
Eric BLONDEL
Référente handicap
Natalia BEAUCHESNE
nbeauchesne@cfmbtp-sqy.com
Formation continue
Anne DE DAINVILLE
01 30 16 12 28
formation@cfmbtp-sqy.com
Secrétariat
(Inscriptions, gestion des dossiers des apprentis et des contrats d’apprentissage)
Eve CAMARA
Lina NGUYEN
01 30 16 12 28
accueil@cfmbtp-sqy.com
Comptabilité
Danièle GRELET-TECHER
dgrelet-techer@cfmbtp-sqy.com
Vie scolaire
(Discipline, absences, retards, relations avec les entreprises et les parents...)
Filipe GONCALVES PINTO
01 30 16 27 07
fpinto@cfmbtp-sqy.com
Internat
Hildebrandt WUNGA-LAMA
06 98 29 54 13
hwunga-lama@cfmbtp-sqy.com
Modalités d’accès, de suivi et d’accompagnement des personnes en situation de handicap
Les modalités d’accès :
Des places de parking sont réservées à l’entrée de nos locaux.
Un plan de circulation vous permettra de repérer facilement :
- les ascenseurs pour accéder aux salles à l’étage
- les WC PMR
Madame Natalia Beauchesne (nbeauchesne@cfmbtp-sqy.com tél. 01 30 16 12 28), référente handicap, vous recevra en entretien afin de faire un premier bilan de vos attentes.
La définition de votre projet professionnel : les formateurs pourront apporter des solutions pédagogiques nécessaires à votre situation.
L’adaptation pédagogique : un aménagement technique (matériel, …) ou organisationnel (individualisation, temps de formation, …)
Lors de la définition de votre projet, le personnel d’accompagnement vous aidera à définir vos besoins spécifiques liés à votre situation de handicap
Des besoins spécifiques liés à votre situation : le référent handicap facilitera le suivi et la mise en œuvre des aménagements en assurant la liaison entre les différents acteurs de votre parcours. Lui et votre responsable pédagogique du CFMBTP organiseront les mesures à mettre en œuvre avec l’appui des partenaires locaux spécialistes du handicap (Cap emploi, Agefiph, MDPH…)
L’équipe du CFMBTP œuvre à :
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apporter une information accessible et la plus complète possible autant en amont du parcours, pour engager un dialogue et pouvoir anticiper l’arrivée, construire le parcours et expliquer les actions mises en œuvre,
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proposer un contact direct avec le référent handicap ou un accueillant pour faciliter la venue, pour apporter une écoute et un appui afin de permettre la réussite du parcours à chacune de ses étapes,
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initialiser l’accompagnement à travers un premier entretien qui permettra de mieux appréhender la spécificité des besoins et pouvoir définir les aménagements nécessaires au plus tôt,
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orienter pour la reconnaissance du handicap, qu’il soit temporaire ou durable, pour faciliter les démarches,
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coordonner la mise en œuvre des aménagements nécessaires en impliquant l’ensemble de l’équipe qui intervient aux différentes étapes du parcours (formation, accompagnement, hébergement, restauration, période en entreprise, certification...),
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renforcer les liens avec les acteurs externes du handicap pour trouver les solutions adéquates,
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continuer d’adapter l’ensemble de nos applicatifs pour en favoriser l’accessibilité numérique,
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évaluer la satisfaction et améliorer en continu nos process et outils pour renforcer notre accompagnement,
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poursuivre nos efforts de sensibilisation et de professionnalisation de l’ensemble des équipes pour une meilleure intégration du handicap dans nos actes métier, en nous appuyant en particulier sur une veille large (juridique, pédagogique, technique...) pour intégrer les bonnes pratiques.