Les modalités d’accès :

Des places de parking sont réservées à l’entrée de nos locaux.

Un plan de circulation vous permettra de repérer facilement :

- les ascenseurs pour accéder aux salles à l’étage

- les WC PMR

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Madame Natalia Beauchesne (nbeauchesne@cfmbtp-sqy.com tél. 01 30 16 12 28), référente handicap, vous recevra en entretien afin de faire un premier bilan de vos attentes.

 

La définition de votre projet professionnel : les formateurs pourront apporter des solutions pédagogiques nécessaires à votre situation.

 

L’adaptation pédagogique : un aménagement technique (matériel, …) ou organisationnel (individualisation, temps de formation, …)

Lors de la définition de votre projet, le personnel d’accompagnement vous aidera à définir vos besoins spécifiques liés à votre situation de handicap

 

Des besoins spécifiques liés à votre situation : le référent handicap facilitera le suivi et la mise en œuvre des aménagements en assurant la liaison entre les différents acteurs de votre parcours. Lui et votre responsable pédagogique du CFMBTP organiseront les mesures à mettre en œuvre avec l’appui des partenaires locaux spécialistes du handicap (Cap emploi, Agefiph, MDPH…)

 

L’équipe du CFMBTP œuvre à :

• apporter une information accessible et la plus complète possible autant en amont du parcours, pour engager un dialogue et pouvoir anticiper l’arrivée, construire le parcours et expliquer les actions mises en œuvre,

• proposer un contact direct avec le référent handicap ou un accueillant pour faciliter la venue, pour apporter une écoute et un appui afin de permettre la réussite du parcours à chacune de ses étapes,

• initialiser l’accompagnement à travers un premier entretien qui permettra de mieux appréhender la spécificité des besoins et pouvoir définir les aménagements nécessaires au plus tôt,

• orienter pour la reconnaissance du handicap, qu’il soit temporaire ou durable, pour faciliter les démarches,

• coordonner la mise en œuvre des aménagements nécessaires en impliquant l’ensemble de l’équipe qui intervient aux différentes étapes du parcours (formation, accompagnement, hébergement, restauration, période en entreprise, certification...),

• renforcer les liens avec les acteurs externes du handicap pour trouver les solutions adéquates,

• continuer d’adapter l’ensemble de nos applicatifs pour en favoriser l’accessibilité numérique,

• évaluer la satisfaction et améliorer en continu nos process et outils pour renforcer notre accompagnement,

• poursuivre nos efforts de sensibilisation et de professionnalisation de l’ensemble des équipes pour une meilleure intégration du handicap dans nos actes métier, en nous appuyant en particulier sur une veille large (juridique, pédagogique, technique...) pour intégrer les bonnes pratiques.